國企的程序化過于疆化，有些制度抑制了企業(yè)職工的創(chuàng)造性。但是這一套辦法安全，責職到人的有效辦法。 我們要有拿來主義，把優(yōu)點吸收，活學活用，保持持續(xù)改進到改善，在改進中不怕犯錯，更不要怕麻煩，不怕承認錯誤，錯了，改過來就是正確的，就是改善了。 搞新產品是需要以銷售經(jīng)理以市場為導向，獲取市場信息，技術再去研究，試錯。找出缺陷糾正，這是需要一些人力，物力，財力，成功了就是我們核心產品，公司新的增長點。更是你人生道路業(yè)務水平，生活思維的提高。 我們公司每一個人應該要感謝身邊的每位同事，尤其是對你嚴格要求的同事，領導。因為他希望你飛的更高，走的更遠。更希望公司效益更好，為我們公司平臺更好，更有市場競爭力。公司是船，每位員工是船員，每位船員擔負起責任，互相指錯，互相提高，才能使得船在大海中乘風破浪，順利抵達彼岸。 近期我在青陽工廠抓提高產品質量，每天至少工作十五個小時以上，產品質量收獲甚少，舉步為艱，技木攻關到了冰點。我不會放棄的，因為我決心打贏這場攻艱戰(zhàn)！我仍然有在馬鞍山出征時的豪情和斗志。（也許是我們六十年代的貧苦動力吧〉 改變一個人行為，思維習慣是一件非常不易的事情，我們管理者要拿出滴水穿石的精神來犯錯，更多是糾錯。更希望大家緊跟公司改革的形勢發(fā)展，認真，再認真做好每件事。越是容易的事越要認真。成功在于細節(jié)，摔跤最多的地方是自己熟悉的地方。這就是思維和行為馬虎，無責任感造成的。我不希望讓每一位努力的許三多（士兵突擊）掉隊，更希望有李云龍（亮劍）創(chuàng)造性的犯錯。 近期大家多很努力，業(yè)績良好。更希望大家認真總結工作經(jīng)驗，提出工作中不足，為公司更好的改善做出你應有的貢獻！